Assurer un environnement sain et respectueux pour tous les employés
Assurer un environnement sain et respectueux pour tous les employés
ÉQUITÉ, DIVERSITÉ
ET INCLUSION
La performance et la rétention de votre équipe de travail découlent de la mise en place d’un environnement inclusif et respectueux.
Nous avons l’expertise qu’il vous faut pour vous accompagner dans le développement de votre stratégie en équité, diversité et inclusion (ÉDI) basée sur la mise en place de pratiques inclusives et l’amélioration de vos techniques de gestion de la diversité.
NOS SERVICES
Stratégies ÉDI
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Analyse des besoins
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Diagnostic organisationnel
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Détermination des objectifs et des cibles
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Identification des meilleures pratiques ÉDI
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Rédaction de politiques et de plans d'action
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Accompagnement lors de la mise en oeuvre
Rédaction de politiques et de plan d'action
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Politique de prévention en harcèlement et discrimination au travail
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Politique d'accès à l'égalité en emploi
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Plan d'action ÉDI
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Politique de rédaction inclusive
Formations et ateliers
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Communication et rédaction inclusive
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Biais inconscients et recrutement
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Réussir l’inclusion & favoriser la rétention
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Dialogue interculturel
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Démystifier les concepts principaux (équité, diversité, inclusion)
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Avantages & défis de l’ÉDI
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Gestion inclusive et efficace de la diversité
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Sentiment d’appartenance
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Sous-représentation de la diversité
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Devenir un allié : trucs et astuces
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Et plus encore !
CE QU’ON VOUS PROPOSE
Comprendre les différentes réalités et enjeux
Améliorer le climat de travail
Développer des espaces inclusifs
Démystifier les préjugés et stéréotypes
Outiller les gestionnaires et employé.e.s
NOTRE CONSULTANTE
Audrey Anne Blanchet
M.A.
NOTRE BLOGUE
